Se encuentra abierta la inscripción para una nueva Cohorte de la Diplomatura Universitaria en Mediación Policial y Policía comunitaria dictada por la Facultad de Derecho, Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad Nacional del Nordeste.
INICIA MES DE AGOSTO 2024.
TOTALMENTE ON LINE- CON ACTIVIDADES SINCRÓNICAS Y ASINCRÓNICAS:
MÁS INFORMACIÓN:
sec.académica.derecho@comunidad.unne.edu.ar

Duración: AGOSTO 2024- JULIO 2025

Carga horaria:

  • Carga horaria total: 200
  • Horas SINCRÓNICAS teórico-prácticas:64
  • Horas virtuales ASINCRÓNICAS: 136

Modalidad. Virtual. Con encuentros sincrónicos vía zoom y actividades en campus virtual.

FECHAS ENCUENTROS SINCRÓNICOS VÍA ZOOM. (ALGUNAS FECHAS PODRÍAN AJUSTARSE)

HORARIOS DE 18 A 21 HS.

AÑO 2024 :AGOSTO  14 Y 28 , SEPTIEMBRE 11-25 , OCTUBRE 9-23, NOVIEMBRE 6-20, DICIEMBRE 4-11

AÑO 2025: MARZO 5-19, ABRIL 9-23, MAYO 7- 21, JUNIO:  4 -18 – 25

CIERRE  2 DE JULIO 2025

COSTO:
10 CUOTAS DE $ 20.000 (Pesos Argentinos).

Destinatarios del Curso:

Profesionales que posean Título de Grado Universitario
Poseer titulación de educación superior de grado, universitaria o no universitaria-
ó ser Funcionario público y/o personal policial perteneciente a cualesquiera de las fuerzas de seguridad locales, nacionales o internacionales, situación que será acreditada con la presentación de la certificación laboral correspondiente

ACTIVIDAD CON CUPO.

INSCRIPCIONES:
https://posgradoderecho.com.ar/posgrado/

DIRECTORA: DORA E. FARÍA DE ZULIANI

COORDINADOR: MAG. DANIEL F. MARTÍNEZ ZAMPA

CUERPO DOCENTE:

DICTANTES de la FACULTAD DE ABOGACÍA, CIENCIAS SOCIALES Y POLÍTICAS,  

DORA E. FARIA DE ZULIANI

DANIELA ZULIANI

VERONICA DOMINGUEZ

MARIA IRENE ZAMUDIIO

ARIEL ALCARAZ

CRISTINA VIGAY

FERMINA MAURIÑO

DOCENTES DICTANTES EXTERNOS A LA FACULTAD:
MAG. DANIEL MARTÍNEZ ZAMPA
PROF. FACUNDO ACUÑA
LIC. JOSEFINA OSSOLA
LIC. GERMÁN SOTELO
LIC. BELÉN MANSILLA.

Docentes invitados

Se realizarán 4 seminarios con invitados NACIONALES E INTERNACIONALES.

Tutores de aula virtual: MAG. DANIEL MARTINEZ ZAMPA. /DORA ESTHER FARÍA DE ZULIANI.

Objetivos del Curso:

Comprender la dinámica de los conflictos, así como la diversidad de métodos y estrategias de intervención ante ellos, de manera de contribuir desde estos saberes a la resolución pacífica de los mismos en los ámbitos profesionales de actuación

Objetivos de Aprendizaje:

–  Conocer y comprender las habilidades y técnicas necesarias para analizar los conflictos que a diario se presentan en el trabajo policial.

–  Adquirir herramientas para evaluar la oportunidad y posibilidad de aplicación de las herramientas de negociación y mediación en el trabajo cotidiano del personal del campo de la seguridad pública.

–    Interpretar las facetas de negociación y mediación desde lo cotidiano como una forma de promoción de la convivencia pacífica y democrática.

– Analizar los principios y fundamentos del trabajo de la policía comunitaria o de proximidad como una forma de co-Construcción de la seguridad pública.

Contenidos:

MÓDULO 1

Labor policial y conflictos. Inseguridad y Conflicto. Preocupaciones ciudadanas en relación con la inseguridad. La comunidad y el Servicio de Policía. Los diferentes modelos de policía.  La policía de proximidad. La Policía comunitaria.
Los elementos de la Policía comunitaria: La sociedad en comunidad y la solución de problemas. Incidentes y problemas. Estrategias de solución de problemas.

MÓDULO 2

Herramientas para el análisis de los conflictos en el trabajo policial. Teoría del conflicto. La estructura del conflicto según J. P. Lederach y Remo Entelman. Conflicto y Disputa- Acuerdo y Resolución de conflictos- El conflicto en su faz dinámica.Aportes de las herramientas de análisis de los conflictos para el trabajo desde la Policía Comunitaria.

MÓDULO 3

Comunicación y conflictos. El primer nivel del uso racional de la fuerza. Los axiomas de la comunicación humana. Fallas en la comunicación y conflictos. La comunicación asertiva. Asertividad en la comunicación policial. Emociones y conflictos.


MÓDULO 4

Los MÉTODOS ADECUADOS/ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MARC) Sistemas eficientes/ineficientes de Resolución de conflictos. Los MARC. Diferentes enfoques: prevención, gestión, resolución y transformación de conflictos. Relación de los diferentes enfoques con los postulados de la Policía Comunitaria.

MÓDULO 5

La negociación: elementos, modelos. Estrategias competitivas y colaborativas. El modelo de negociación de Harvard. Los obstáculos de la negociación. La negociación en el trabajo de la policía comunitaria.

MÓDULO 6

LA Mediación. Etapas. La pre mediación. Convocatoria. La reunión de mediación. El perfil del mediador. Casos mediables y no mediables. Marcos legales vigentes en Argentina. Herramientas del mediador y trabajo policial: escucha activa, parafraseo, legitimación, preguntas. Lluvia o tormenta de ideas. El acuerdo. Herramientas de mediación en el trabajo de la policía comunitaria.

MÓDULO 7

Conflictos Públicos. Estrategias de gestión de los conflictos públicos.  Sistema de alerta y respuesta temprana a los conflictos sociales. Concepto. Qué hace y qué no hace un Sistema de Alerta y Respuesta Temprana (SART).

MÓDULO 8

Justicia restaurativa y Mediación Penal. Los Derechos humanos y la gestión de conflictos desde el trabajo policial. Aportes de los MARC al trabajo policial. Experiencias nacionales e internacionales en Mediación Policial y policía comunitaria.

Bibliografía:

Requisitos de aprobación del curso:

a.- 80% de asistencia a clases.

b.- Estar al día con el pago de las cuotas.

c.- Haber realizado las instancias de evaluaciones al finalizar cada unidad temática.

d.- Haber realizado las actividades previstas en el aula virtual

e.- Haber respondido la encuesta al finalizar la cursada

f.- Aprobar la evaluación final con calificación no inferior a 6(seis)

g.- Haber realizado y aprobado los trabajos solicitados.

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