Se encuentra abierta la inscripción para una nueva Cohorte de la Diplomatura Universitaria en Mediación Policial y Policía comunitaria dictada por la Facultad de Derecho, Ciencias Sociales y Políticas de la Universidad Nacional del Nordeste.
INICIA MES DE AGOSTO 2024.
TOTALMENTE ON LINE- CON ACTIVIDADES SINCRÓNICAS Y ASINCRÓNICAS:
MÁS INFORMACIÓN:
sec.académica.derecho@comunidad.unne.edu.ar
Duración: AGOSTO 2024- JULIO 2025
Carga horaria:
- Carga horaria total: 200
- Horas SINCRÓNICAS teórico-prácticas:64
- Horas virtuales ASINCRÓNICAS: 136
Modalidad. Virtual. Con encuentros sincrónicos vía zoom y actividades en campus virtual.
FECHAS ENCUENTROS SINCRÓNICOS VÍA ZOOM. (ALGUNAS FECHAS PODRÍAN AJUSTARSE)
HORARIOS DE 18 A 21 HS.
AÑO 2024 :AGOSTO 14 Y 28 , SEPTIEMBRE 11-25 , OCTUBRE 9-23, NOVIEMBRE 6-20, DICIEMBRE 4-11
AÑO 2025: MARZO 5-19, ABRIL 9-23, MAYO 7- 21, JUNIO: 4 -18 – 25
CIERRE 2 DE JULIO 2025
COSTO:
8 CUOTAS DE $ 20.000 (Pesos Argentinos).
Destinatarios del Curso:
Profesionales que posean Título de Grado Universitario
Poseer titulación de educación superior de grado, universitaria o no universitaria-
ó ser Funcionario público y/o personal policial perteneciente a cualesquiera de las fuerzas de seguridad locales, nacionales o internacionales, situación que será acreditada con la presentación de la certificación laboral correspondiente
ACTIVIDAD CON CUPO.
INSCRIPCIONES:
https://posgradoderecho.com.ar/posgrado/
DIRECTORA: DORA E. FARÍA DE ZULIANI
COORDINADOR: MAG. DANIEL F. MARTÍNEZ ZAMPA
CUERPO DOCENTE:
DICTANTES de la FACULTAD DE ABOGACÍA, CIENCIAS SOCIALES Y POLÍTICAS,
DORA E. FARIA DE ZULIANI
DANIELA ZULIANI
VERONICA DOMINGUEZ
MARIA IRENE ZAMUDIIO
ARIEL ALCARAZ
CRISTINA VIGAY
FERMINA MAURIÑO
DOCENTES DICTANTES EXTERNOS A LA FACULTAD:
MAG. DANIEL MARTÍNEZ ZAMPA
PROF. FACUNDO ACUÑA
LIC. JOSEFINA OSSOLA
LIC. GERMÁN SOTELO
LIC. BELÉN MANSILLA.
Docentes invitados
Se realizarán 4 seminarios con invitados NACIONALES E INTERNACIONALES.
Tutores de aula virtual: MAG. DANIEL MARTINEZ ZAMPA. /DORA ESTHER FARÍA DE ZULIANI.
Objetivos del Curso:
Comprender la dinámica de los conflictos, así como la diversidad de métodos y estrategias de intervención ante ellos, de manera de contribuir desde estos saberes a la resolución pacífica de los mismos en los ámbitos profesionales de actuación
Objetivos de Aprendizaje:
– Conocer y comprender las habilidades y técnicas necesarias para analizar los conflictos que a diario se presentan en el trabajo policial.
– Adquirir herramientas para evaluar la oportunidad y posibilidad de aplicación de las herramientas de negociación y mediación en el trabajo cotidiano del personal del campo de la seguridad pública.
– Interpretar las facetas de negociación y mediación desde lo cotidiano como una forma de promoción de la convivencia pacífica y democrática.
– Analizar los principios y fundamentos del trabajo de la policía comunitaria o de proximidad como una forma de co-Construcción de la seguridad pública.
Contenidos:
MÓDULO 1
Labor policial y conflictos. Inseguridad y Conflicto. Preocupaciones ciudadanas en relación con la inseguridad. La comunidad y el Servicio de Policía. Los diferentes modelos de policía. La policía de proximidad. La Policía comunitaria.
Los elementos de la Policía comunitaria: La sociedad en comunidad y la solución de problemas. Incidentes y problemas. Estrategias de solución de problemas.
MÓDULO 2
Herramientas para el análisis de los conflictos en el trabajo policial. Teoría del conflicto. La estructura del conflicto según J. P. Lederach y Remo Entelman. Conflicto y Disputa- Acuerdo y Resolución de conflictos- El conflicto en su faz dinámica.Aportes de las herramientas de análisis de los conflictos para el trabajo desde la Policía Comunitaria.
MÓDULO 3
Comunicación y conflictos. El primer nivel del uso racional de la fuerza. Los axiomas de la comunicación humana. Fallas en la comunicación y conflictos. La comunicación asertiva. Asertividad en la comunicación policial. Emociones y conflictos.
MÓDULO 4
Los MÉTODOS ADECUADOS/ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MARC) Sistemas eficientes/ineficientes de Resolución de conflictos. Los MARC. Diferentes enfoques: prevención, gestión, resolución y transformación de conflictos. Relación de los diferentes enfoques con los postulados de la Policía Comunitaria.
MÓDULO 5
La negociación: elementos, modelos. Estrategias competitivas y colaborativas. El modelo de negociación de Harvard. Los obstáculos de la negociación. La negociación en el trabajo de la policía comunitaria.
MÓDULO 6
LA Mediación. Etapas. La pre mediación. Convocatoria. La reunión de mediación. El perfil del mediador. Casos mediables y no mediables. Marcos legales vigentes en Argentina. Herramientas del mediador y trabajo policial: escucha activa, parafraseo, legitimación, preguntas. Lluvia o tormenta de ideas. El acuerdo. Herramientas de mediación en el trabajo de la policía comunitaria.
MÓDULO 7
Conflictos Públicos. Estrategias de gestión de los conflictos públicos. Sistema de alerta y respuesta temprana a los conflictos sociales. Concepto. Qué hace y qué no hace un Sistema de Alerta y Respuesta Temprana (SART).
MÓDULO 8
Justicia restaurativa y Mediación Penal. Los Derechos humanos y la gestión de conflictos desde el trabajo policial. Aportes de los MARC al trabajo policial. Experiencias nacionales e internacionales en Mediación Policial y policía comunitaria.
Bibliografía:
Requisitos de aprobación del curso:
a.- 80% de asistencia a clases.
b.- Estar al día con el pago de las cuotas.
c.- Haber realizado las instancias de evaluaciones al finalizar cada unidad temática.
d.- Haber realizado las actividades previstas en el aula virtual
e.- Haber respondido la encuesta al finalizar la cursada
f.- Aprobar la evaluación final con calificación no inferior a 6(seis)
g.- Haber realizado y aprobado los trabajos solicitados.
