I) FINES y PRINCIPIOS DEL PLAN:
– Difundir las técnicas de Resolución Alternativa de Disputas, en especial la negociación y la mediación en el ámbito educativo.
– Evaluar la aplicación de las técnicas de Resolución alternativa de Disputas en el ámbito educativo.
– Promover la gestión de los conflictos entre los distintos actores institucionales a través de las técnicas de Resolución Alternativa de Disputas.
– Implementar gradualmente en las Instituciones educativas programas de Resolución Alternativa de Disputas entre los distintos actores de la comunidad.
– Rescatar y revalorizar los recursos humanos y materiales que posee el sistema.
– Rescatar y revalorizar la interdisciplina como herramienta para un mejor abordaje del conflicto.
– Alentar la Inclusión de las técnicas de Resolución Alternativa de Disputas en los planes de estudios de los profesorados.
– Evaluar la posibilidad de implementar la Mediación como etapa previa o durante el Sumario Administrativo en los casos en que no se encuentra afectado el Orden Público.
II) NIVELES DE ACCION:
– Difusión: de las técnicas de Resolución Alternativa de Disputas entre los actores institucionales.
– Capacitación: de los actores del sistema educativo para que puedan utilizar las distintas técnicas de Resolución Alternativa de disputas.
– Asesoramiento: a las instituciones que requieran la intervención del equipo técnico docente.
– Seguimiento: de los programas que se implementen
III) ETAPAS DEL PLAN
– Diagnóstico del Sistema Educativo.
– Difusión de las técnicas de Resolución Alternativa de Disputas entre los actores de la instituciones educativas.
– Experiencia Piloto limitada a las instituciones que se designen y lo requieran, partiendo desde los docentes y rescatando los recursos humanos y materiales que provee el sistema.
– Capacitación de los alumnos e implementación de la mediación entre pares.
– Evaluación y Extensión al sistema total.
IV) RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL PLAN: EQUIPO TECNICO Y DOCENTE DEPENDIENTE DEL MINISTRO DE EDUCACION, CULTURA CIENCIA Y TECNOLOGIA
Formado por:
– Un equipo Coordinador centralizado.
– Equipos zonales dependientes del equipo coordinador centralizado.
– Para su integración se priorizarán los recursos humanos que posee el sistema.
